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厦门一公司节前突然辞退12名保安疑为省年

2018-10-30 11:34:23

厦门一公司节前突然辞退12名保安 疑为省年终奖

23日,鸿星尔克翔安仓库保安队的12名保安,突然被公司安排到别的企业上班,保安们说,对方企业的薪资、待遇并不如鸿星尔克。更重要的是对方没有年终奖。

而这个时间点,恰恰是春节前7天,一时间,保安们都在质疑:鸿星尔克此举难不成是为了变相克扣保安们的年终奖?

投诉不服从安排就解除合同

小王、老王、小李、老沈是鸿星尔克翔安仓库保安队保安,昨日下午,这4人来到导报投诉说,保安队有13人,但1月23日上午,公司人力关系部负责人突然要求,其中12名保安转到宝格丽公司上班。虽然宝格丽公司跟鸿星尔克仓库同属一个园区,但是两家属于不同的公司,而且,宝格丽公司的待遇不如鸿星尔克,尤其是没有年终奖。

这4人说,这无疑是被鸿星尔克辞退了,只不过,鸿星尔克又为他们找了一份新工作,对此安排,保安队大多成员表示没法接受。没想到,这事由不得他们,当天下午,他们就没法去鸿星尔克打卡上班了。保安们找人力关系部协商,但是,当天下午5点多,对方却拿出一份《解除劳动合同通知书》要求大家签字。按照劳动合同约定,辞退应该提前一个月告知,为此,数名保安找鸿星尔克高层反映,结果却被当成了闹事并报警,,双方一起到劳动局协商。

怀疑节前辞退为省年终奖?

此事还在处理中,但由于春节临近,其中几名保安因为急着赶回老家过年,已经签了《解除劳动合同通知书》,同意了鸿星尔克开出的补偿条件,有人无奈之下只好答应去宝格丽上班。

对于公司的做法,这几名保安怀疑,鸿星尔克选择在春节前7天这么做,是事先“算计”好的:其一,变相降低待遇;其二,24日起就算双薪,23日辞退可省掉双薪;三是省掉年终奖、绩效等福利。“我们辛辛苦苦上班一整年了,却突然被安排到别的公司上班,不服从就解除合同,怎么可以这样呢?”受访保安说,保安队一下子辞退这么多人,现在鸿星尔克很缺保安值勤,都已经反过来向宝格丽借用保安了。

核实不接不回短信

据上述几名保安说,具体负责此事的是鸿星尔克厦门公司蓝副总裁、人力行政中心邵经理、人力关系部郑经理,并提供了上述几名人士的号码。

昨日下午4点多,导报先给蓝副总裁和郑经理打,没接,邵经理则拨不通。除此,导报还拨打了人力关系部的2部办公,不过,接听部的工作人员一听说是导报要采访辞退保安一事,就立即挂掉。接着,接听第二部的工作人员表示郑经理不在办公室,并让导报留下以便回复,但截至昨晚发稿时,导报没有收到任何回复。

昨日傍晚,导报再次拨打蓝副总裁,但被摁掉,于是,导报发去短信,并表明采访来意,遗憾的是,对方并未回复短信。此事多个细节还待核实中。

律师说法

协商不成企业要赔“双倍”

对此事,昨日,福建信海律师事务所叶世荡律师分析说,用人单位与劳动者需变更劳动合同内容的,应当协商一致;用人单位要求员工到其他单位上班,未经员工的同意,属于协商不成,用人单位不能单方面变更劳动合同内容。

叶世荡律师说,对协商不成的员工,用人单位直接解除劳动合同,违反了劳动法律规定,根据我国《劳动合同法》第87条规定,应当向劳动者支付两倍经济补偿标准的赔偿金。如果用人单位存在违反劳动法律的,劳动者可向劳动监察部门申诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。(海峡导报游章友文/图)

原标题:厦门一公司节前突然辞退12名保安疑为省年终奖

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稿源:中国

作者:游章友

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