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洛南积极实施四大工程着力打造服务型机关

2018-10-28 11:46:39

洛南积极实施“四大工程” 着力打造服务型机关

近年来,洛南县以建设服务型党组织为目标,创新载体、丰富内容,积极实施“四大工程”,着力打造服务型机关。

一是持续实施“为民、便民服务”工程。从2012年起,该县相继推出了“便民服务加强年、便民服务深化年和便民服务精细化管理年”活动,按照“硬件达标,软件规范,干部坐班,群众满意”的标准,县上建立了便民服务中心,在30个有条件的县直部门建立了便民服务大厅,所有县直部门全面推行便民服务流程制度,全面推行“一窗口接待、一厅式办公、一站式服务”模式,组建了志愿者、义工服务队460多个,建立健全了首位负责、限时办结、服务承诺等制度20多项,把准、准、细、严的企业精细化理念融入为民服务各个环节。全面推行便民服务信息化,依托洛南政府开设了便民服务栏目,74个县直部门在参与洛南政府上便民服务、互动交流和信息公开服务,发挥了洛南政府的便民服务功能,实现了上受理、审批、反馈、监督等业务,开通咨询、答疑解惑、上申报、表格下载等业务,便民服务信息化不断推进,提高了服务效能。先后召开便民服务深化工程推进会和“三大年”活动现场观摩会,学习交流工作经验,不断推进便民服务活动引向深入。

二,提出了党员干部“精神示范、职责示范、标准示范、成效示范”的基本要求,围绕全县工作大局,结合不同行业实际,对各级党组织和党员进行科学定岗、承诺亮岗、认真履岗、严格考岗,建立了岗位化目标管理体系和量化考核机制。在各级党组织中开展岗位技能大比武、设岗定责大践诺、红星闪闪大评比、红星岗位大宣传活动,组织举办了“我是党员我示范”、“我是公仆我服务”和“践行群众路线、争当红星党员“主题演讲赛,“七一”前夕,县委对70名红星党员、30名党务工作者进行了命名表彰,激发了广大党员比学赶超、争当先进的内在动力,营造了崇尚先进、人人争先的浓厚氛围,达到组织增活力、党员争先锋、领导作表率、发展聚合力目标。

三是全面实施“干部素质提升”工程。以提升干部能力素质为重点,扎实开展“流动党校”送学进机关活动,在县直机关培训8场次,培训党员干部1200人次;举办加快工业化城镇化发展科级领导培训班,培训工业经济部门科级领导96人;组织县级领导、县直部门主要负责人和镇党政正职136人,分两期赴山东寿光学习农业产业发展、现代农业旅游观光先进经验和成功做法;新建城镇建设管理人才和社会创新管理人才培训基地,选派239名副科级干部、后备干部、来洛工作高校毕业生到基地挂职锻炼;选聘了100名涵盖工业、农业、党的建设等各个领域,满足干部教育培训需求的专兼职骨干教师队伍;建立命名了21个干部教育培训基地,实现了干部教育培训的制度化、规范化、常态化目标。

四是重点实施“‘四风’整治专项化管理”工程。在去年开展“治庸转能、治懒转勤、治散转严、治奢转俭”的基础上,今年以“为民务实清廉”为主题,重点开展“四整四转”活动(整治形式主义,转向求真务实;整治官僚主义,转向联系群众;整治享乐主义,转向廉洁奉公;整治奢靡之风,转向勤俭节约)。以群众路线教育实践活动为统领,突出文风会风、考评表彰、公务接待、公务用车、廉政纪律、工作纪律六个专项管理,卡严“领导表率、理想信念、党员标准、作风行为、便民服务、社会管理、立行立改”七把尺子,对症下药,重点解决作风散散、思想糊糊、思路乱乱、能力软软的问题,初步取得了比较明显的作风建设成效。上半年,县级会议同比减少27.4%,发文同比减少23.1%,“三公经费”支出同比下降41.3%。环节建档的188个问题中已有61得到解决,群众反映的国家干部职工的父母违规“吃低保”、机关干部“吃空饷”、市容环境卫生差等问题得到初步解决,群众看到了变化,得到了实惠。

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